Los socialistas confían en que las casi 100 firmas recogidas, más de la mitad de la población censada y mayor de edad- hagan “recapacitar al equipo de Gobierno” y revoque su decisión de prescindir del empleado municipal. Según argumenta el texto que incluye la recogida de rúbricas -ya registradas en el Consistorio- hace nueve años, con menos vecinos, se contrató a este trabajador por el gran volumen de trabajo, por lo que el reciente aumento de población justifica aún más mantener este puesto. “Desde nuestra posición creemos que estas necesidades no han desaparecido sino que se han consolidado”, defiende el documento.

La representación socialista en este Ayuntamiento, y otros cargos de la formación, ha depositado en el Consistorio estas firmas con las que pretenden que el actual alcalde dé marcha atrás en una decisión que consideran “totalmente errónea”.

Igualmente, argumentan que durante casi una década este empleado ha realizado su trabajo “correctamente” y que accedió a su puesto mediante concurso-oposición “demostrando su valía profesional en los conocimientos requeridos”.

Por ello, también piden los vecinos sean informados de los motivos que han llevado a la decisión del despido y advierten de que su despido traerá como consecuencia una indemnización y unos gastos judiciales derivados del proceso; “como vecinos entendemos que sin existir una razón justificada el presupuesto del Ayuntamiento no debe gastarse en esos fines que se nos antojan caprichosos”, apoyan los firmantes.

En la actualidad, los ayuntamientos de Quintanaortuño y Sotragero sufragan a partes iguales el salario de 1.100 euros que cobra el operario municipal por asistir tres días por semana a cada municipio. Un gasto más “rentable”, por ejemplo, que contratar a una empresa que por el mismo precio ofrezca un servicio mensual, según denuncian los socialistas.

Las agrupaciones del PSOE de ambas localidades atribuyen el anuncio del despido de este trabajador al “afán de los nuevos alcaldes del PP de eliminar todo lo que recuerde a las legislaturas anteriores, cuando el Partido Socialista gobernaba ambos ayuntamientos”. Les acusan, de esta manera, de intentar confundir a la opinión pública y de faltar a la verdad, porque intentaron ocultar e incluso llegaron a negar sus intenciones de despedir a este operario hasta que, a preguntas del PSOE, lo admitieron.

Labores imprescindibles. Los socialistas destacan que la labor que realiza este empleado es “absolutamente necesaria”. Así, este trabajador pinta y repara las dependencias municipales incluyendo el consultorio médico; se encarga del mantenimiento de las calefacciones, luz, del punto de encuentro y dependencia municipales; es responsable del mantenimiento de jardines (podar, sulfatar, abonar, sembrar y segar la hierba); de la limpieza de las calles, cementerio municipal, sustitución de la bombillas fundidas en las luminarias del municipio; de la revisión de los depósitos del agua (reponer el cloro y comprobar que todo funciona perfectamente, analizar todas las semana el agua y llevar el libro de seguimiento del control de la calidad del agua y mantener en perfecto estado de funcionamiento la depuradora de aguas residuales y la báscula municipal); y se hace cargo de las obras de albañilería, fontanería, carpintería, entre otras.

Así las cosas, el PSOE no entiende que se pretenda acabar con este puesto en estos tiempos en que la Junta y Diputación recomienda la unión de los pueblos para poder prestar más servicio a los vecinos, “Quintanaortuño y Sotragero llevan más de diez años colaborando perfectamente, compartiendo maquinaria de todo tipo”.